第三百零七章霜花店（上）（第1 / 3页）

“基层的工作人员是什么样的？虽然不绝对，但大多数都是小的时候没有好好读书，没有学历，也没有特长，只能从事基层的工作，销售这个岗位尤其如此，门槛最低，想做得好却不容易，说句不中听的，在他们脱颖而出之前，就是需要人管理，需要人监督，需要人...压榨”，

“我刚毕业的时候也是从销售岗位做起的，换过很多家公司，很快就总结出一个特性，销售型的公司，不管是在草创阶段还是已经做成了规模的，在销售端，管理的越严格，压榨的越狠，公司业绩越好，人员流失率越小，内部越稳定，鲜少有例外”，

陈墨道：“不对吧，业绩或许能压榨出来，但人员流失率怎会在压榨下反而降低呢？”，

许哲笑了，道：“你说，一个人如果所有的时间都被迫用在了工作上，他还有时间想别的事吗？再进一步，一个人不仅把所有的精力都被工作给占用了，工资还低，每个月拿到手的钱只够温饱，一天不工作就没饭吃，那他还敢轻易跳槽吗？”，

陈墨挠了挠头，道：“都二十一世纪了，哪还有人一天不工作就没饭吃的？”，

陈墨小的时候生活上比较拮据，但在读书的问题上父母向来是不遗余力的；在教育的问题上，那一代的人出奇的重视，陈墨从小学，初中到高中都就读在县重点学校。

“我们把小学和中学分为一类，大学及大学以后归位另一类”，许哲道：“从小学，中学说起，好，中，差三种学校里，管理最严格的是哪一个？”，

陈墨道：“好的学校管理的严格”，

许哲点了点头道：“我的经验也是这样，那么大学呢？同样分为好，中，差三种，哪一种管理的最严格？”，

“恩...差的管理的最严”，陈墨沉吟道。

小学，中学与大学及大学之后的管理恰好是相反的。

“不错，大学和大学以后都是如此，你觉得这是为什么？”，

陈墨道：“因为...不放心”，

许哲道：“对，因为不放心，人在大学之前做的只有一件事—听话，只要按老师说的做就行了，在这个过程中打下扎实的基础，以后的路就会容易很多；反之，如果一个人小的时候就缺少管教，缺乏执行力，且连一技之长都没有，那到了社会上，被人会对他放心吗？”，

陈墨摇了摇头。