第一百四十三章福利型的职位（第3 / 3页）

林雅茹把他拉进卢老板新建的微信群里，群里只有卢老板，陈墨、席暮瑶，林雅茹，刘江和银行的另一位高管，群建好后卢老板先在群里发了一个200元的大红包算是给几人的见面礼。

那位素未谋面的高管第一个抢了红包，跟着林雅茹和陈墨也点了红包，陈墨欧气再次爆发，抢了一个120元的最大金额，卢老板说了几句勉励的话就匿了。

傍晚时，一部送来一个单子，陈墨在林雅茹的教导下磕磕绊绊的把材料收集齐，按照模板整理好发送给林雅茹，因为是第一次合作，银行那边由席暮瑶亲自关照过，审批的效率极高，还没到六点批复就已经下来了，批复下来就意味着这一单完成了九成九。

接洽渠道的第一天就迎来了开门红，卢老板心情大好，又在群里发了一个两百元的大红包，陈墨再一次欧气爆发抢到80元。

工资不算，一个下午的时间收了两百元的红包，刚刚接手对接员职务就尝到了甜头，陈墨这才知道这是怎样一个福利满满的职位。

进门时程瑶问他。

“恩，刚吃过”，陈墨道，

程瑶不开心地道：“不早说，我还帮你点了，放在你桌子上，现在都凉了”，

陈墨挠了挠头道：“走的时候没来得及说”，

“那你放到冰箱里，茶水间有微波炉，下午饿的时候热热吃吧”，

上班时间不能吃东西，公司内部有严格规定，第一次违反罚款，累积三次以上开出，但这种规定主要是用来约束销售人员的，行政部和文案部的人不在此列，杨艳有和下午茶的习惯，程瑶每天都带一小包的零食，有的时候业绩好了卢老板也会请行政部和文案部的员工喝下午茶，陈墨也能享受到相关的隐形福利。

“好的，谢谢”，

之山的寿司，红宝石的奶油小方，清浦凉的甜汤外加一盒西瓜切片，陈墨回到自己的座位时便看见程瑶给他点的午饭。

有点精致的过头了吧，陈墨心中想道，这一顿午饭的钱跟上他两天的饭钱了......

下午，林雅茹发送了几分资料给他，陈墨细看了一下，一眼看去似乎令人摸不着头脑，但再看一遍就发现这些都是很简单的资料，没怎么涉及到金融方面的专业知识，只是银行内部的资料收集模板，其中一些词，诸如“要件”、“大数据”、“被执行信息”之类一眼看去是一头雾水，但看一下解释立刻就能明白其中的意思，他要做的工作只是把已经谈好的客户的资料收集上来，根据模板分好类发送到林雅茹的邮箱里，林雅茹整理好，审查一遍后再递交给席暮瑶进行复审和终审，最终审核通过后一笔单子就算成了。