七零年代学霸 第213节（第2 / 5页）
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因为是第一个提出百万年薪招聘的公司，而且随着年代的转变，工资也越来越高，给的待遇也越来越好。
去国外留学，也是去国外上班，不就是为了高工资。
现在国内也能出高工资，孩子留在家里吃好吃的，父母为之骄傲，能就近找到好工作，谁还愿意远走他乡啊！
反正现在NO.1公司已经成为一个庞然大物，有专业的团队在帮助周伟管理整个公司的运转。
真正的大佬，是不会有太多工作，只需要把控好公司的走向，不需要做太多的事情，一切都是按部就班。
没错，每年高考的时候，NO.1公司就会投资学霸，签订工作合同，培养合同。
如果想要毁约，也可以和NO.1公司‘黑心律师团’进行PK，会教某些人做人！
NO.1公司花大价钱聘请各种天才，加入研发部门，可以说现在NO.1公司。连老板自己都不知道，到底研究出多少黑科技旗下的那么多产品，到底有什么？
周伟反正直接迷迷糊糊，但是公司里面的利润80%能拿出来要么回馈员工，要么聘请‘天才员工’。
NO.1公司为了抢夺天才，每年都在花费大量的金钱抢夺各大名校的天才，国内的天才强，国外的同样掠夺！
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各省的省状元名次出现后，又面临着一轮又一轮的争抢。
‘春风得意马蹄疾，一日看尽长安花’，就像古代的登科状元一样，名利双收！
这样的盛况，更是表现出整个国家对于知识分子的投资。
提升技术人才的‘天价工资’，甚至在一定程度上，改变了一定的社会现状。
就比如按资排辈，或者是什么固定的工资，都已经消失不见。
因为单位要是不给好的待遇，真正有才能的人都是此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷就去创业！
反正就是提升了知识分子的待遇，提高有技术人才的待遇。
NO.1公司绝对在提高人才方面的卷王中的卷王。