你也会有人嫉妒 第91节（第3 / 5页）

姜禹：“这不该问你自己么，为什么见到我，除了工作没有别的话题？”

话落，姜禹又煞有其事道：“我做人真是失败啊。”

萧绮忍着翻白眼的冲动，哄了他几句，还给他顺了下发尾，细声细气道：“是不是大姨夫又来了，家里有红糖，还有暖肚贴，待会儿整套给你伺候上。”

姜禹斜了一眼过来，有点阴阴的，还有点怨怼，显然是对萧绮“阴阳怪气”的安抚并不买账。

萧绮就坐到他身边，还试图回想了一下，到底他这种时不时发作一下需要人哄的臭毛病是什么时候养出来的？谁养出来的？

动一个人容易，要四面八方的漏洞都防住才难。

姜禹接着说：“之昀和喜禾的情况不太一样，之昀是有问题，但还不到要将品牌重新包装的地步，这是因为之昀基础打得好，所以我当初一个高管都没有开除，表面上维持着和过去一样的运转，再慢慢做调整。而喜禾的问题就在于，如果你把所有人都开掉，只留下一个壳子，重新注入心血，这样会更省心。可你偏偏选了最难处理的方式，保留一部分骨干，还要留下的人当中二次、三次筛查过滤，这会花费不少心力。”

萧绮：“我是选了最难走的路。而优势就是，喜禾还有不少人才，如果一刀切全部剔除，太可惜了。我去市场上重新挖掘，也是要花时间的。”

姜禹不禁笑了：“如果杀鸡儆猴成功，你还可以立威，以后再有人动心思，就得掂量点了。”

不会儿，林阿姨叫两人吃饭。

好吧，始作俑者大概是她，可她从没刻意“养成”这种东西，这不是给自己添麻烦么？

问题是姜禹这人不仅聪明，而且有时候玩手段又有点阴险，也不知道他的毛顺着那边，要哄好他可不容易。

不过再转念一想，或许对于他这样自小缺爱的男人来说，有人愿意哄，他就会满足了，至于哄得是否到位，可能还是次要的。

关键还得看态度。

于是，萧绮就本着自己挖的坑自己跳的原则，挨到他身边，一手安抚着他的胸口，还顺便占个便宜，嘴上说着：“看着你这张脸，我怎么会只想聊工作呢？可现在是吃饭时间啊，我总得注意场合吧。”

晚饭时，萧绮又聊了会儿工作，姜禹起初还附和，到后面就渐渐不说话了，连笑容也跟着消失。

萧绮感觉到他的变化，忍不住问：“怎么了？”

姜禹放下筷子说：“一回家就聊工作，在公司还没聊够么？”

萧绮眨了下眼，细品之下才琢磨出一点“委屈”。

她不由得笑了：“那你要聊什么呢？”