你也会有人嫉妒 第86节（第1 / 5页）

任熙熙说：“我听过一句话，意思是帮过第一次就会帮第二次，就不太会拒绝了。反过来也是一样, 向帮过你的人求助, 会更容易再得到帮助。但如果是‘总’让人善后的话, 我认为应该是底线出了问题。可能被求助的人说不出拒绝的话，求助的人慢慢地就习以为常了。”

萧绮笑着点头，随即将林轩给她讲过的小故事转述给任熙熙——林轩上大学时出于好心请一个同学吃饭，请了几次之后，那同学就养成了“饭来张手”的习惯，后来林轩不请了，那同学反而在背后说他坏话。

那人还说林轩请客都是他自愿的，没人逼他。

任熙熙接道：“嗯，该管的管，触及底线的不管。我想比较难的地方就在于，有人抹不开面拒绝，怕会影响同事关系。”

萧绮说：“这件事要反过来，提出要求的同事怕不怕影响关系呢，如果他在意，为什么要对你提出过分的要求，如果不在意，那你也没必要抹不开面。其实从你拒绝的那一刻开始，就已经是在划线给对方了。第一次拒绝可能会比较生硬，多练习就好了，你越是躲避，对方的要求就越多，直到压倒你喘不过气，终于爆炸，对方还会觉得是你有问题，不想帮就直说，至于闹情绪吗。”

上午刚过，任熙熙就来找萧绮。

萧绮也处理完几项工作, 两人就一边吃简餐一边聊天。

任熙熙的状态相比前一天好了很多, 一开始她的确有些难过被同事们孤立、排挤, 但后来仔细想了想，这大概就是上位者都要学会面对的“尴尬”。

而且既然她选择了这条路，那就没必要再去留恋原来路上的人和事。

再说, 如果她是沈菲，看到一个资历不如自己的设计师, 和部门总监关系那么融洽, 还经常一起外出, 去总监办公室一聊就是半个小时，她也会觉得不舒服。

说到这，萧绮停顿了两秒，又道：“当然说起来容易做起来难，迈出这一步，有人一次就成功，有人可能要纠结一百次。”

随即萧绮又问，任熙熙在部门里有没有遇到过类似的事。

任熙熙回忆了一下，说：“是有人提出过要求，但很少，可能因为我本来就不太合群吧。”

萧绮：“那第二个问题呢？”

第二个问题，如果我作为你的上司，我老让你背黑锅，又该怎么办？

人都是一样的，会下意识沉浸在对别人“凭什么”的纠结中，却不会想自己为什么没有。

萧绮并未主动提起前一天的事，仿佛无事发生过一样。

任熙熙吃完了一块三明治, 就开始汇报作业：“昨天你问我的两个问题, 我有答案了。但我想的比较片面。”

萧绮有些惊讶：“这么快，说来听听。”

第一个问题是, 如果我作为你的同事，总让你给我善后，你怎么办？