848 离开之前的深谈（第2 / 3页）

如果王世子前脚刚走，后脚他就因为维持不住公司的运营，把整个集团搞得分崩离析的，那就太丢人了。偏偏唐森觉得这种可能性很大，这也是今天这场谈话的根本原因。

不是唐森对自己没自信，而是在得知了自己将接手对星空集团的管理后，凭借着这些天对于星空集团的深入了解，让唐森每天晚上都夜不能寐。无知者无畏，当深入了解之后才让唐森对王世子简直要顶礼膜拜了。在他看来，每天要处理如此多的事务，换了他来，每天有48个小时都不够用，偏偏这家伙不但能将集团带得蒸蒸日上，每天都还能抽出时间来陪伴家人，这简直是不可想象的。

“我可从来没说过星空集团我不要了。只是暂时交给你管理而已。本来这个问题准备等到远征一号试车之前在跟你进行深入交流的，不过既然你主动找来了，就先聊聊吧！”

相对于唐森的紧张，王世子到表现的很淡然。本就是筹备了上十年的事情，或者对于未来王世子从来就有着自己的计划跟构想，未来星空集团该如何发展自然也有着自己的打算。

“问题就在这里了。你是交给我来管了，但是我根本没半点信心能够管好。你是公司的精神领袖，你走了谁会服我？”唐森苦笑道。

但偏偏这两个关键部门却是最不能无限扩容的。

一来不管是内部监察部还是内部风投部，在集团内部的地位都太过特殊，权力极大。虽然说他们不直接产生利润，却相当于王世子的左右手，起着扶正星空集团发张方向的任务，这就对旗下的雇员要求相当严格。然而当这两个部门规模不受限制的膨胀，本身管理难度就会呈几何倍的增大。

就拿监察部来说，如果其雇员出现了重大问题，那么影响到就是整个监察部在集团内部的权威，在集团内部滋生极坏影响。风投部如果出现问题，就代表着集团内部资源的极大浪费，这两点都是王世子绝对不能容忍的。

所以对于掌管着监察部跟风投部的两位高管来说，每天也是如履薄冰。

好在许多工作都被王世子分担了。

这的确是最现实的问题。

尤其是在三个事业部之间推诿扯皮的时候，王世子往往都能找好切入点，让整个集团重新归于平衡。

早就有每天断言，如果有朝一日星空集团真的跨了，那绝对是从内部开始的。

现在看来也的确如此。

所以唐森才会如此惶恐。如果换了十年前，如果王世子说把星空集团交给他，这家伙说不定会晚上做梦都给笑醒。但是现在，当星空集团很可能几年内就要真正交到他手上，唐森却是根本睡不着。

前任太过成功，对于后任来说就是天大的压力。但现在唐森并不是感觉到想要超越王世子的压力，而是他能不能维持住星空集团保持现状的压力。